过了大约半个小时 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试一是日志“公司就是你的家，实际上 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。还是辞职盛情的挽留，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志可是辞职 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志每位辞职的职员都需要进过面试。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
不过 ，没准哪天真的会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远，我欲归故里。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，结算完工资和奖金 ，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的却是公司的诚意
。只要仁慈的经理“恩准”
，一是对我工作表现良好的证明材料，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时
，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，培训内容和晋升机制的看法 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，